Coaching

für Führungskräfte und Personen mit großer beruflicher Verantwortung

Ressourcen-orientierte Reflexion bei hoher Eigenverantwortung

• Unterstützung im Leitungsverhalten
• Ausschöpfen persönlicher Potentiale
• Entwicklung eines authentischen Führungsstils
• Klärung von Rollen und Funktionen
• Strategieentwicklung in Veränderungsprozessen
• Qualitätssicherung und -entwicklung
• Optimierung der Zielorientierung
• Steigerung des Zeit- und Selbstmanagements
• Förderung einer stimmigen Work-Life-Balance
• Karriereplanung
• Resilienz-Training

Qualifikation

Langjährige Coaching-Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und VerantwortungsträgerInnen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Social-Profit-Organisationen. Eigene Management-Position in Organisationen unterschiedlichster Größe mit Budgethoheit und Personalverantwortung für mehrere hundert MitarbeiterInnen.